Global Certificate in HR Performance Improvement: Performance Enhancement
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Über diesen Kurs
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Kursdetails
• Performance Management Fundamentals: Understanding the basics of performance management, including setting expectations, monitoring progress, and providing feedback.
• Goal Setting and Alignment: Techniques for establishing clear, measurable, and achievable objectives, and aligning them with organizational goals.
• Performance Metrics and Analytics: Identifying and tracking key performance indicators (KPIs) to measure and improve employee performance.
• Feedback and Coaching: Best practices for delivering constructive feedback and coaching to enhance employee performance.
• Employee Development and Training: Methods for identifying skill gaps and providing development opportunities to improve performance.
• Motivation and Engagement: Strategies for increasing employee motivation and engagement to drive performance improvement.
• Legal and Ethical Considerations: Understanding legal and ethical issues related to performance management, including discrimination, harassment, and privacy.
• Technology Tools for Performance Improvement: Overview of tools and software that can support performance management and enhancement efforts.
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Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frühe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
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- Voller Kurszugang
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